Markant fald i vold og trusler mod ansatte i Danmarks Fængsler
Antallet af episoder med vold og trusler mod medarbejdere i Danmarks Fængsler er faldet til det laveste niveau siden 2017. En målrettet indsats gennem flere år har næsten halveret antallet af hændelser, viser nye tal. I 2025 blev der registreret 361 episoder med vold eller trusler mod ansatte i Danmarks Fængsler. Det er et fald på cirka 47 procent siden 2017, hvor tallet lå på 679 episoder. Udviklingen sker samtidig med, at det gennemsnitlige belæg i fængslerne er steget med omkring 23 procent i samme periode. Trods flere indsatte er antallet af hændelser altså faldet markant. Ifølge Danmarks Fængsler skyldes udviklingen en række målrettede tiltag over de seneste ti år. Det omfatter blandt andet systematisk registrering af episoder, styrket konflikthåndtering, mere efteruddannelse i at deeskalere konflikter samt øget fokus på medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø. Justitsminister Nicolai Wammen understreger, at udviklingen er positiv, men at der stadig er udfordringer: “Det er meget positivt, at antallet af trusler og overfald på fængselsbetjente er faldet markant. Det viser, at den store indsats for at sikre et trygt og stabilt arbejdsmiljø i fængslerne bærer frugt. Over 350 episoder med vold og trusler på et år er dog stadig alt for mange. Vi skal gøre alt, hvad vi kan for, at vores dygtige personale i fængsler og arresthuse skal ikke udsættes for overfald – derfor fortsætter arbejdet med at styrke sikkerheden.” Også direktør i Danmarks Fængsler, Ina Eliasen, fremhæver udviklingen og peger på fortsat arbejde med forebyggelse, mens Fængselsforbundets formand Bo Yde Sørensen understreger, at bemandingssituationen fortsat har betydning for udviklingen. Indsatsen mod vold og trusler blev for alvor styrket fra 2015, hvor nultolerance blev indført. Siden er der indført skærpede sanktioner, øget politianmeldelse og bedre støtte til ansatte efter hændelser. Faktaboks Deklaration:Kilde: Justitsministeriet