En ny analyse fra SMVdanmark peger på et stort uudnyttet arbejdsmarkedspotentiale blandt MENAPT-indvandrere i Danmark. Hvis beskæftigelsesgabet lukkes, kan både arbejdsudbud og offentlige finanser styrkes markant.
En ny analyse fra SMVdanmark viser, at der i 2025 var et markant beskæftigelsesgab mellem MENAPT-indvandrere og personer med dansk oprindelse. Kun 44,6 pct. var i fuldtidsbeskæftigelse mod 65,5 pct. blandt danskere, hvilket svarer til et potentiale på 33.100 flere fuldtidspersoner i arbejde.
SMVdanmarks cheføkonom Thomas Gress peger på, at potentialet kan være en vigtig del af løsningen på virksomhedernes mangel på arbejdskraft:
“Vi står med et meget stort og helt konkret arbejdskraftpotentiale. For mange små og mellemstore virksomheder, der mangler medarbejdere, er det her en oplagt del af løsningen,” siger han.
Analysen vurderer samtidig, at en fuld udnyttelse af potentialet i 2025 kunne have styrket de offentlige finanser med op mod 11,8 mia. kr., hvilket både vil kunne øge vækst og forbedre virksomhedernes rammevilkår.
SMVdanmark fremhæver, at en stor del af potentialet ligger blandt personer uden for arbejdsstyrken, og at lavt incitament til arbejde kan være en barriere. Organisationen opfordrer derfor til politiske reformer, der skal gøre det mere attraktivt at tage job frem for offentlig forsørgelse.
Faktaboks: SMVdanmark-analyse
- Beskæftigelse: MENAPT 44,6 pct. vs. 65,5 pct. dansk oprindelse
- Beskæftigelsesgab: 20,9 procentpoint
- Potentiale: 33.100 fuldtidsjob
- Økonomisk effekt: op mod 11,8 mia. kr. i 2025
- Målgruppe: MENAPT-indvandrere i Danmark
- Fokus: øget arbejdsudbud og strukturelle reformer
Deklaration:
Kilde: SMVdanmark – Pressemeddelelse – 14. april 2026