MinByDK

Danmarks vigtigste nationale nyheder – samlet ét sted

Følg det der sker i Danmark – beslutninger, udvikling, erhverv og nationale historier.

98 kommuner • 1.500+ lokale medier • Tæt på virkeligheden

Ny regional overenskomst sikrer lønløft og mere fleksibilitet

Mona Striib, forbundsformand for FOA. Foto: FOA

En ny treårig aftale mellem Forhandlingsfællesskabet og Danske Regioner giver reallønsfremgang, fritvalgsordning og bedre vilkår for børnefamilier. Nu venter de særlige forhandlinger for de enkelte faggrupper.

Dansk Sygeplejeråd, FOA, 3F og Socialpædagogerne har sammen med de øvrige organisationer i Forhandlingsfællesskabet indgået en ny overenskomstaftale med Danske Regioner. Aftalen omfatter omkring 90.000 regionalt ansatte, herunder 40.000 sygeplejersker, og løber i tre år.

Den samlede økonomiske ramme er 9,2 procent plus 0,2 procent i teknisk korrektion. Heraf gives generelle lønstigninger på 6,27 procent. Der afsættes desuden 2 procent til organisationsmidler, som nu skal forhandles mellem organisationerne og Danske Regioner.

Forkvinde i Dansk Sygeplejeråd, Dorthe Boe Danbjørg, siger: “Jeg er glad for, at vi har landet en aftale, der sikrer reallønsfremgang for alle sygeplejersker. Det har været afgørende, at sygeplejersker kan se frem til flere penge mellem hænderne, samtidig med at vi tager et skridt mod et mere bæredygtigt arbejdsliv.”

Aftalen indfører fra 1. januar 2028 en fritvalgsordning, hvor ansatte kan vælge mellem frihed, pension eller løn. FOAs formand Mona Striib kalder resultatet en god aftale og fremhæver den nye fritvalgsordning og bedre vilkår for børnefamilier, herunder ret til barnets 3. sygedag.

Også 3F’s Lydia Callesen og Socialpædagogernes formand Benny Andersen peger på reallønsforbedringer og øget fleksibilitet som centrale resultater.

Der etableres samtidig et nyt rådgivende forhandlingsorgan i hver region, og deltidsansatte får fremover overtidsbetaling. Når de særlige forhandlinger er afsluttet, sendes aftalen til urafstemning blandt medlemmerne.

Faktaboks

  • Aftale mellem Forhandlingsfællesskabet og Danske Regioner.
  • Omfatter ca. 90.000 regionalt ansatte, heraf 40.000 sygeplejersker.
  • Økonomisk ramme: 9,2 % + 0,2 % teknisk korrektion.
  • Generelle lønstigninger: 6,27 %.
  • 2 % afsat til organisationsforhandlinger.
  • Fritvalgsordning indføres 1. januar 2028.
  • Ret til barnets 3. sygedag og forbedrede vilkår for børnefamilier.
  • Nyt rådgivende forhandlingsorgan i regionerne.
  • Resultatet sendes til urafstemning.

Deklaration
Kilde: Dansk Sygeplejeråd, FOA, 3F, Socialpædagogerne – Pressemeddelelser – 2. marts 2026

Tilbage til forsiden

Scroll to Top