59.000 lønmodtagere er blevet mobbet af deres chef det seneste år, viser en ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd. Mobningen påvirker både arbejdsliv, privatliv og følelsen af tryghed på jobbet.
En ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) viser, at mobning fra chefer er et omfattende problem på danske arbejdspladser. Ifølge analysen har 59.000 lønmodtagere oplevet mobning fra deres nærmeste leder eller en anden overordnet inden for de seneste 12 måneder.
Analysen bygger på tal fra Arbejdstilsynet og viser samtidig, at næsten 200.000 lønmodtagere samlet set har været udsat for mobning på jobbet.
Chefanalytiker i AE, Kristoffer Lind Glavind, kalder udviklingen alvorlig. “Mobning sætter dybe spor, og det gælder især, når man bliver mobbet af en chef,” siger han i pressemeddelelsen.
Undersøgelsen peger på, at medarbejdere, der bliver mobbet af ledelsen, har markant lavere jobtilfredshed end andre ansatte. Mange oplever også, at problemerne påvirker energien og trivslen i privatlivet, mens bekymringen for arbejdsløshed er væsentligt højere blandt de berørte.
AE kritiserer samtidig arbejdspladserne for sjældent at følge ordentligt op på anmeldelser om mobning. Kun omkring hver fjerde medarbejder, der har meldt om mobning, oplever ifølge analysen, at arbejdspladsen reagerer i høj grad.
“Arbejdsgiverne er ellers forpligtet ved lov til at sikre et trygt og sikkert arbejdsmiljø,” siger Kristoffer Lind Glavind.
Faktaboks
- 59.000 lønmodtagere er blevet mobbet af en chef
- 194.000 lønmodtagere har samlet været udsat for mobning på jobbet
- Analysen bygger på data fra Arbejdstilsynet
- 55 % af dem, der mobbes af chefen, oplever negativ påvirkning af privatlivet
- 30 % frygter i høj grad arbejdsløshed
- Kun 26 % oplever, at arbejdspladsen følger seriøst op på mobning
- Analysen er udarbejdet af Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE)
Deklaration:
Kilde: Redaktionelt behandlet på baggrund af pressemeddelelse af Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, 11. maj 2026