Uniformerede medarbejdere i Danmarks Fængsler får 65 millioner kroner i ekstra honorering
En ny aftale mellem Danmarks Fængsler og Fængselsforbundet sikrer engangsvederlag til uniformerede medarbejdere som led i strafreformens fastholdelsespakke. Danmarks Fængsler og Fængselsforbundet har indgået en aftale om udmøntningen af de sidste 65 millioner kroner fra strafreformens fastholdelsespakke. Pengene fordeles som engangsvederlag til uniformerede medarbejdere og er en del af en samlet politisk indsats på 100 millioner kroner, hvor de første 35 millioner allerede blev udbetalt i december 2025. Direktør for Danmarks Fængsler, Ina Eliasen, fremhæver, at aftalen kommer på et tidspunkt med stort pres på området, hvor fyldte fængsler og mangel på personale udfordrer hverdagen. Hun peger på, at honoreringen skal ses som en anerkendelse af medarbejdernes indsats. Hos Fængselsforbundet vurderes aftalen som et vigtigt skridt i forbedringen af lønvilkår. Formand Bo Yde Sørensen fremhæver, at lønforbedringerne fungerer som et skulderklap til både betjente, værkmestre, transportbetjente, institutionsmedarbejdere, elever og ledere, der dagligt bidrager til driften. Aftalen omfatter forskellige grupper af uniformeret personale, herunder ansatte i institutioner, transportbetjente, institutionsmedarbejdere ved udrejsecentre samt flere typer elever og uddannelsesforløb. Størrelsen på engangsvederlaget varierer afhængigt af ansættelsesdato, funktion og overarbejde. Ordningen er målrettet den sikkerhedsmæssige bemanding og skal samtidig understøtte strafreformens øvrige tiltag, der har til formål at tiltrække og fastholde medarbejdere i Danmarks Fængsler, som fortsat er udfordret på rekruttering. Faktaboks: Deklaration:Kilde: Redaktionelt behandlet på baggrund af pressemeddelelse af Danmarks Fængsler, 11. maj 2026